يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم. هناك مجموعة من الاستراتيجيات التي يتعين على إدارات ال�

يمكن قياس أهمية وظيفة الشخص من خلال عدد الأفراد الذين يقعون تحت مسؤوليته في الهيكل التنظيمي للمؤسسة. هناك مجموعة من الاستراتيجيات التي يتعين على إدارات المنظمات اتباعها من أجل حل مشكلات ا�

يجب أن تهتم المؤسسات بأهم أصولها وهم القوة البشرية المحركة لها والذين على أكتافهم يقودونها إلى النجاح وتحقيق غايتها، يجب أن تدار مواهب المؤسسات من خلال استثمارها بشكل صحيح وسليم والتي ستعو�

فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. يعد التدريب والتطوير أحد الأدوات الأساسية في تطوير الموارد البشرية. فهو يساعد في تنمية مهارات ومعارف الموظفين وتحسين أدائهم ف

• يضمن الامتثال القانوني والتنظيمي. يساعد تخطيط الموارد البشرية على ضمان وجود قوة عاملة كافية ومتوافقة في مجالات مثل السلامة والصحة والحكومة. لا تتم مشاركة هذا التقييم مع العامة مطلقًا، و